DU HAST ES IN DER HAND

Entdecke unsere Arbeitsbereiche – Vielfältige Karrieremöglichkeiten bei der Stadt Bad Krozingen!

Herzlich willkommen auf der Arbeitgeber-Homepage der Stadt Bad Krozingen! 

Bei uns findest du nicht nur vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben, sondern auch einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Stadt.

 

Wir freuen uns, dass du dich für eine Karriere bei der Stadt Bad Krozingen interessierst und laden dich ein, mehr über die Stadt als Arbeitgeberin zu erfahren.

"Die Stadt Bad Krozingen ist ein dynamisch wachsender Standort. Gestalten Sie mit uns als Teil der Stadtverwaltung diese Herausforderungen und bringen Sie sich und Ihre Fähigkeiten ein. Ich freue mich, Sie persönlich kennenzulernen." 

Volker Kieber, Bürgermeister 

Aktuelle Stellenausschreibungen

Die Stadt Bad Krozingen fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter und begrüßt deshalb alle Bewerbungen von Fachkräften, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Kita - Kernzeit - Hort

Wir suchen engagierte und qualifizierte pädagogische Fachkräfte und Aushilfen, welche die Teams in einer unserer neun Kitas oder in der Schulkindbetreuung (Hort, Kernzeit und Johann-Heinrich-von-Landeck-Schule) unterstützen. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung und Förderung der Kinder sowie die Zusammenarbeit mit den Eltern und Kolleginnen/Kollegen.

Verwaltung

Für unsere Verwaltung suchen wir jederzeit Fachkräfte und Quereinsteigerinnen/Quereinsteiger. Neben klassischen Verwaltungsaufgaben warten weitere spannende Herausforderungen auf dich, die analytische und kreative Fertigkeiten erfordern.

Handwerk

Handwerklich Begabte finden bei uns vielfältige Tätigkeiten beispielsweise auf dem Baubetriebshof als Gärtnerin/Gärtner, Wassermeisterin/Wassermeister oder auch als Hausmeisterin/Hausmeister für die städtischen Gebäude.

Unser Team

Unser Team besteht aus hochmotivierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern, die sich darauf konzentrieren, gemeinsam herausfordernde Ziele zu erreichen. Aufgrund unserer vielfältigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wir in der Lage, kreative Lösungen für komplexe Herausforderungen der Personalentwicklung zu finden. Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit und offene Kommunikation innerhalb des Teams, um eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen. 

Tobias Schneider

 Dezernent Bildung, Soziales, Mitarbeiterservice & Digitalisierung

Stephania Martino

Fachbereichsleitung Personalentwicklung & Recruiting

Sofia Rohde

Recruiting & Personalmarketing

Ramona Sütterle

 Stellvertretende Fachbereichsleitung Personalentwicklung & Recruiting
 

Stella Allgeier

Organisationsentwicklung

Marina Keller

Ausbildungsverantwortliche

marina.keller@bad-krozingen.de

Isabel Repp

Duale Studentin BWL-Personalmanagement

isabel.repp@bad-krozingen.de

Ausbildung & Studium

Zusatzleistungen

Arbeiten in Bad Krozingen

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